Le désordre est souvent un symptôme de surcharge.
Chez les dirigeants, le désordre n’est pas toujours visible.
Mais il se manifeste autrement :
objets empilés “temporairement”
papiers jamais vraiment traités
espaces qui ne jouent plus leur rôle
Ce n’est pas un manque de rigueur.
C’est un excès de responsabilités.
Quand l’environnement personnel n’aide plus à récupérer,
la pression ne redescend jamais vraiment.
Un environnement clair aide le dirigeant à récupérer mentalement et à mieux décider.
Votre espace personnel vous recharge-t-il… ou vous sollicite-t-il encore ?
#Dirigeant
#ChargeMentale
#Organisation
